징계처분 통지문 양식 (사규위반)

징계처분통지문.hwp

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1. 사규 위반행위
   (1) 당사 거래처인 대한상사의 OOOO년 OO월 OO일 도산은 이미 OO월 이전부터 은행거래 실적 등으로 미루어 충분히 예측할 수 있었음에도 불구하고 회사에 보고를 태만히 했음.
   (2) 또한 채권보전에 노력하지 않았을 뿐만 아니라, 소속 부서장의 승인을 얻지 않고 2억 3천만원 상당의 상품을 납입했음.
       이에 따라 회사는 OO천만원 상당의 손해를 보았음.
2. 징계해당 규정 : 위의 1의 행위는 사규 제 O조 제 O항에 해당하므로 해고되어야 하나 지금까지의 업적을 고려하여 같은 규칙 제 O조 제 O항을 적용함.